Svenska Kvinnoförbundet i Närpes r.f.
Styrelsen 2012-2013
Ordförande
Ann-Sofie Smeds-Nylund
e-post: ann.sofie.sn(at)agrolink.fi
Vice ordförande
Emina Arnautovic
e-post: emina.arnautovic(at)narpes.fi
Sekreterare
Marianne Nyqvist-Mannsén
e-post: marianne(at)narpes.fi
Kassör
Inger Malm
tell:
Informationsansvarig
Eivor Eklund-Back
e-post: eivor.eklund-back(at)hotmail.com
Kerstin Berg
e-post: kerstin.berg(at)narpes.fi
Ebba Granström
e-post: e.granstr(at)gmail.com
Aktiviteter
Verksamhetsberättelse 2010
Välkommen på årsmöte kl 19 den 23 februari 2011 i Folkhälsans seniorhus Näsby, Närpes!
Januari 2011: Närpes stad har antagit en jämställdhetsplan. Ebba Granström lämnade in en motion i ärendet i juni 2007, motionen undertecknades då även av alla kvinnor i stadsfullmäktig.
Ulla-Maj Wideroos och Emina Arnautovic höll kampanjöppning i Närpes 19 januari 2011 och vi delade ut jämställdhetsrosor till alla kandidater.
Kyrkoherde Anders Kronlund inbjöd Kvinnoförbundet i Närpes att tala i kyrkan på Morsdag 2010.
Januari 2010
Verksamhetsberättelse 2009
Svenska Kvinnoförbundet i Närpes r.f .årsmöte
Söndagen den 14 februari 2010 kl 18 på Söff, Vasavägen 764 i Yttermark.
Stadgeenliga ärenden.
Riksdagsledamot Ulla-Maj Wideroos medverkar.
VÄLKOMNA!
Kvinnocafé 30 november 2009 kl 18 på Wilsons konditori
Tema: Kyrkan och jämställdheten
Gäster: Juanita Fagerholm-Urch, kyrkoherde, kandidat i biskopsvalet i Borgå stift och Ulla-Maj Wideroos, riksdagledamot, farmor :-) mm
Styrlesemöte 4.10.2009
Medlemsbrev hösten 2009
Styrelsemöte 6.9.2009
Tomatkarneval
Traditionsenligt deltog föreningen i Tomatkernevalen 3-4.7, detta år i samarbete med SFP och SU
Styrelsemöte 23.6.2009
EU-valet 2009
EU-valet fick för föreningen ännu större betydelse i och med nomineringen av Emina Arnautovic till EU-valskandidat i början av året. För Eminas del skedde kampanjöppningen i stadshuset i Närpes den 6.4. 2009 med föreningens ordförande som speaker och debattledare och föreningen som medarrangör. Kampanjöppningen uppmärksammades av NÄR-TV med ett inslag.
Medlemsbrev våren 2009
Styrelsemöte 19.4.2009
Årsmötesmotion
Ann-Sofie Smeds-Nylund, Marianne Nyqvist-Mannsén och Emina Arnautovic var föreningens delegater vid Kvinnoförbundets årsmöte i Jakobstad den 28- 29.3. 2009.
Till årsmötet hade vår förening inlämnat en motion om Mångkulturell kompetens i kommunerna (motion nr 3). Motionen godkändes och fördes till vidarebehandling till SFP:s partidag.
Detaljerad information om årsmötet och de beslut som togs där finns på www.kvinnoforbundet.fi/sve/verksamhet/arsmoten/arsmotet_2009
Uppvaktning på jämställdhetsdagen 19.3.2009
Ebba och Eivor överlämnade jämställdhetshandboken till staden Närpes, stadsdirektör Hans-Erik Lindqvist
Styrelsen, genom Ebba Granström och Eivor Eklund-Back, uppvaktade de ledande tjänstemännen i Närpes stad vid en ceremoni och överräckte ett antal av Jämställdhetshandboken att användas i beslutsfattandet.
Årsmöte 15.2.2009
Motion till stadsfullmäktige i Närpes 26.1.2009
På den nya stadsfullmäktiges första möte den 26.1.2009 inlämnade Kerstin Berg och Ebba Granström en motion om uppgörande av en mentalvårdsplan för Närpes stad. Motionen besvarades på stadsfullmäktiges möte den 15.6.2009 med att de i motionen nämnda uppgifterna och planerna kommer att skötas och utarbetas av ett för K5-området gemensamt mentalvårdsråd.
Såtillvida kan man säga att motionen ledde till önskat resultat.
Kerstin Berg tilldelades SFP:s förtjänsttecken i silver för sin mångåriga aktivitet i bl.a. Närpes kvinnoförbund
Verksamhetsplan 2009
2.11.2008 Styrelsemöte för att fira det goda resultatet i kommunalvalet; vi tackar alla röstande som stödde våra kandidater!
Höstens medlemsbrev 2008
5.10.2008 Styrelsemöte
Information på engelska om kommunalvalet i Närpes 2008
Information på bosniska om kommunalvalet i Närpes 2008
21.8.2008 Styrelsemöte
4-6.7.2008 Tomatkarneval
13.5.2008 Styrelsemöte
Vårens medlemsbrev 2008
16.3.2008 Styrelsemöte
14.2.2008 Årsmöte på Vänstugan Svalboet, Kristinestadsvägen 4 på VÄNDAGEN kl. 18.00. Vi fick information om Vänstugans verksamhetsformer.
Verksamhetsberättelse 2007
Verksamhetsplan 2008
13.1.2008 Styrelsemöte
25.11.2007 Närpes julöppning: vi deltar med Quinnokaffe och information
26.10.2007 100-årsjubileum i Helsingfors
Kvinna i dagens samhälle
Föreläsnings- och diskussionstillfällen i samarbete med Närpes MI
Torsdag 20.9 kl 19.00 Emina Arnautovic: Att vara kvinna i två kulturer
Torsdag 4.10 kl 19.00 Siv Stolpe-Kaustinen: Jämställdhetsfrågor
Torsdag 1.11 kl 19.00 Karmela Belinki: Den judiska modern och andra kvinnor i judendomen
14.10.2007 Styrelsemöte
19.8.2007 Styrelsemöte
6-7.7.2007 Tomatkarneval, lokalavdelning informerar om aktuella politiska ärenden, säljer Quinnokaffe, lotter osv
3.7.2007 Styrelsemöte
18.6.2007 Motion om jämställhetsplan till Stadsfullmäktige i Närpes.
Motionen initierades av Ebba Granström och alla kvinnor i fullmäktige undertecknade den:
Till stadsfullmäktige i Närpes
MOTION ANGÅENDE JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR NÄRPES STAD
Enligt den lag om jämställdhet (Lag om ändring av lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män 232/2005) som trädde i kraft från 1/6 2005 ska varje arbetsgivare som har minst 30 personer anställda ha en jämställdhetsplan som revideras och utvärderas årligen eller om så överenskommes, minst vart tredje år. Denna plan ska innehålla en redogörelse för jämställdhetsläget på arbetsplatsen med bland annat en kartläggning över löner och löneskillnader mellan män och kvinnor. I planen ska vidare ingå åtgärder som anses nödvändiga för att uppnå lönejämställdhet samt en utvärdering av tidigare åtgärder.
Närpes stads personalrapport är omfattande och motsvarar väl lagens krav på kartläggning. Där syns också tydligt löneskillnader mellan män och kvinnor i samma arbetsuppgifter i stadens tjänst. Som exempel kan nämnas att inom förvaltningssektorn är kvinnliga förmäns löner 10% lägre än de manliga kollegernas och inom åldringsvården, där samtliga förmän är kvinnor har man 23% lägre lön än inom den tekniska sektorn, där alla är män.
Det är alltså frågan om en uppenbar och omotiverad löneskillnad mellan män och kvinnor i förmansställning, men skillnader finns även i andra kategorier av anställda.
Revisionsnämnden har i sin utvärderingsberättelse för 2006 påpekat att staden förutsätts ha en aktiv personal- och anställningspolitik för att lyckas rekrytera den personal som krävs framöver på grund av de förestående pensioneringarna. En tydligt uttalad jämställdhetsstrategi torde vara en väsentlig del av denna aktiva personalpolitik.
Vi undertecknade fullmäktigeledamöter anser att staden enligt gällande lagstiftning bör utarbeta en jämställdhetsplan för sina anställad med tydlig strategi och tidtabell för hur staden som arbetsgivare planerar att verka för jämställdheten.
Närpes 8/6 2007
Ebba Granström m.fl.
9-10.6.2007 SFP:s partidag
28.5.2007 Styrelsemöte
Medlemsbrevet våren 2007
1.4.2007 Styrelsemöte
11.3.2007 Årsmöte
8.3.2007 Emina Arnautovic väljs till Årets flyktingkvinna